16 Types Personality Test

Ujian percuma ini, penunjuk 16 personaliti, ialah soal selidik laporan kendiri introspektif dengan tujuan menunjukkan pilihan psikologi yang berbeza dalam cara orang melihat dunia di sekeliling mereka dan membuat keputusan.

Ujian jenis ini telah dibina oleh

Katharine Cook Briggs

dan anak perempuannya

Isabel Briggs Myers

.

Ia berdasarkan teori konseptual yang dicadangkan oleh

Carl Jung

, yang telah membuat spekulasi bahawa manusia mengalami dunia menggunakan empat fungsi psikologi utama (sensasi, gerak hati, perasaan, pemikiran) dan salah satu daripada empat fungsi ini adalah dominan. untuk seseorang pada kebanyakan masa.

Teori jenis personaliti berpendapat bahawa

: Seseorang individu adalah sama ada terutamanya Extravert(E) atau Introvert(I), sama ada terutamanya Sensing(S) atau Intuitive(N), sama ada terutamanya Thinking(T) atau Feeling (F), sama ada terutamanya Penghakiman(J) atau Perceiving(P).

Kombinasi pilihan asas yang mungkin membentuk 16 Jenis Personaliti yang berbeza:

• Penganalisis: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP

• Diplomat: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

• Pengawal: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ

• Penjelajah: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

Mempelajari tentang jenis personaliti kita

membantu kita memahami sebab bahagian tertentu dalam kehidupan datang dengan mudah kepada kita, dan bahagian lain lebih sukar.

Mempelajari tentang personaliti orang lain

jenis membantu kami memahami cara paling berkesan untuk berkomunikasi dengan mereka dan cara mereka berfungsi dengan baik.

Penggunaan Praktikal

Pengetahuan tentang jenis personaliti kita dan orang lain membantu kita dalam bidang yang berbeza:

•

Kerjaya

- Apakah jenis tugasan yang paling sesuai untuk kami lakukan? Di manakah kita secara semula jadi paling gembira?

•

Mengurus Pekerja

- Bagaimanakah cara terbaik untuk kita memahami keupayaan semula jadi pekerja, dan di mana mereka akan mendapat kepuasan yang paling?

•

Hubungan Interpersonal

- Bagaimanakah kita boleh meningkatkan kesedaran kita tentang jenis personaliti individu lain, dan oleh itu meningkatkan pemahaman kita tentang reaksi mereka terhadap situasi, dan mengetahui cara berkomunikasi dengan mereka dengan berkesan, pada tahap yang paling mereka fahami?

•

Pendidikan

- Bagaimanakah kita boleh membangunkan kaedah pengajaran yang berbeza untuk mendidik pelbagai jenis orang dengan berkesan?

•

Kaunseling

- Bagaimanakah kita boleh membantu individu memahami diri mereka dengan lebih baik, dan menjadi lebih berupaya menangani kekuatan dan kelemahan mereka?